劳动者与用人单位约定的试用期其实是一个前期考察，适应工作环境的一个缓冲，试用期是包含在劳动期限之类的，租房合同可以写身份证号吗因此不能因为员工还是试用期，就不给员工购买社保。试用期内不买社保违法吗。不签合同就不用缴社保 用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。
严格来说试用期不缴纳社保是违法的。员工的试用期根据劳动合同的长短分为一到六个月不等。社会保险法规定，用人单位应在一个月内办理社保登记手续并缴纳社保。劳动合同没有写社会保险属于违法行为，公司未给劳动者缴纳社保，合同管理明细表怎么写本简单点劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金，不支付。
专家导读 劳动合同没有写社保是违法的，公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同。答:违法。用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时，合同写的月起薪是什么意思员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。 《关于确立劳动关系有关事的通知》第二条规定。
劳动合同不写社保不可以。 社会保险属于劳动合同必备条款，卖房合同哪里写缺少必备条款的，用人单位与劳动者应当签订补充协议。劳动合同没有写社保是违法的，公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同。
劳动合同中约定不缴社保是不合法的。根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定。
导读:当然是不可以的。社保是劳动合同必备七个条款中的其中一条，房产证必须写合同名字吗而且是很重要的一条，只要劳动者和用人单位有了事实上的劳动关系，那么就算没有签订劳动合同。劳动合同没写交社保不合法，司法人交社保的步骤是携带营业执照、法人代表身份证复印件、社会保险登记表等材料到管辖区开设企业社保账户、将参保员工转入该账户，打印缴费明细单等即可。
张某通过招聘进入江宿迁某商贸公司工作，张某在入职时向公司提出不缴纳社会保险，这样可以多领取些现金收入，商贸公司也同意了这个要求。当然违法 缴纳社会保险是用工单位与劳动者向国家履行的应尽义务，理财合同上写的违约金咋算这是强制性的法律规定，不允用工单位和劳动者自作主张。